Nouvelles conditions d’emploi de la main-d’œuvre étrangère en Mauritanie

Le gouvernement mauritanien a approuvé un projet de décret fixant de nouvelles conditions d’emploi de la main-d’œuvre étrangère, selon un communiqué rendu public à l’issue de la réunion hebdomadaire des ministres.

Il s’agit notamment de fixer les règles générales d’emploi de cette main d’œuvre, les interdictions, les limitations en la matière ainsi que les priorités accordées à la "mauritanisation" des emplois, a précisé le communiqué publié jeudi.

Dans un point de presse consécutif à la réunion du Gouvernement, le ministre mauritanien de l’Emploi, de la Formation professionnelle et des Technologies de l’information et de la communication, Seyidna Ali Ould Mohamed Khouna, a expliqué que le décret vise à aider la main d’œuvre nationale et à lui accorder la priorité dans l’accès aux opportunités d’emploi offertes, tout en préservant les intérêts des entreprises.

Il a ajouté que le texte rendait obligatoire la "mauritanisation" pour plus de huit travailleurs, sachant que toute demande d’embauche supérieure à huit emplois doit nécessairement être accompagnée par un plan de "mauritanisation" du même nombre d’emplois.

« Au cas où le nombre demandé est en deçà de 8 et que les mauritaniens postulants répondent aux critères requis, ils sont prioritaires », a souligné le ministre.

Si, a-t-il ajouté, ces Mauritaniens répondent aux critères mais manquent seulement d’expérience, ils doivent être embauchés avec les étrangers jusqu’à ce qu’ils acquièrent l’expérience nécessaire pour être définitivement recrutés en lieu et place.

Source/APA News

Source : Journal du Cameroun